American Airlines va recruter environ 1.500 nouveaux pilotes sur les 5 prochaines années.
Il s'agit selon la compagnie américaine du «plus vaste plan d’embauche en plus de 10 ans».
«Les offres d’embauche sont publiées depuis le 1er octobre et la première vague de personnes recrutées devraient commencer la formation dès cet hiver 2013/2014» a indiqué American Airlines.
La décision d’American Airlines de recruter des nouveaux pilotes résulte de la rénovation massive de sa flotte, de l’extension du réseau, des départs à la retraite de certains pilotes ainsi qu’à la nouvelle règlementation de la FAA américaine sur le temps de travail et de repos qui sera effective en 2014.
« Ce jour marque une étape importante pour l’avenir d’American Airlines. Nous donnons à nos pilotes actuels les meilleures opportunités d’évolution et de promotion depuis plus de 10 ans et nous sommes très fiers du travail qu’ils accomplissent. Nous sommes certains que notre projet de fusion avec US Airways apportera encore plus d’opportunités pour nos équipes» s'est félicité le Capitaine John Hale, Vice-Président Vols d’American Airlines.
American prévoit initialement d’embaucher 45 à 50 pilotes par mois jusqu’à l’été 2014 au moins, dont des pilotes en provenance d’American Eagle Airlines, Inc. et des recrutements en externe.
La procédure d’embauche comprendra une évaluation en ligne de l’ensemble des compétences et de l’expérience des pilotes, mais aussi des entretiens et un contrôle en plusieurs étapes des antécédents des candidats.
